Bonjour tout le Monde,
je m'appelle babacar Lo, je suis étudiant en Master 2 Droit du CYBERESPACE, je fais des recherches sur le théme; " les outils de communication et diffusion en entreprise et la protection de la vie privée des travailleurs"!
j'ai des questions que j'aimerai poser :
quelle est la legislation applicable ?
Quelles sont les voies d'actions offertes aux travailleurs ?
Quelles sont les fondements juridiques et théodederiques de la cybersurveillance pratiquée par les entreprises ?
Toute remarque sera la bienvenue!

Merci d'avance pour votre sollicitude.

Déjà, je pense qu'il faut rappeler que l'occupation illégalle des locaux et la séquestration des cadres et/ou patrons sont déconseillés.

Salut Babacar Lô!
Je suis MAÏGA Fatoumata DICKO
je pense que l'employé dispose de deux voies d'actions essentielles:
- soit il saisit le juge civil pour réparation de préjudice résultant de cette violation de sa vie privée;
- soit il saisit le juge pénal pour violation de correspondance ou d'atteinte à sa vie privée!